비하가 아니라 이게 당연한거지

100명도 없고 많아봐야 300명인 조직에서 1년에 신입 n명 뽑는데 뭐하러 인재채용시스템에 돈과 정성을 들이겠어? 너같으면 그러겠냐?

다만 좆소와 달리 속해있는 변호사들의 소득이 높을 뿐이야

서초에서 변호사 10명대만 있는 곳이어도 완전 하꼬는 아니고 이력서 박터지거든?

근데 생각을 해봐 변호사 15명이면 비변호사직원들 숫자 감안해도 50명 절대 안 넘는 조직이지?

걍 문자 그대로 좆소기업인거야 좀 규모있는 동네카페 직원 숫자랑 비슷하다니까?

단지 변호사들의 소득이 좆소직원 카페알바가 아닐뿐

그러다보니 사람 뽑을때는 좆소스타일로 뽑는거야

고학벌 우대라는것도 막변 시장에서는 다른게 아니거든. 뭐 서울대 출신이 업무능력이 뛰어나서? 그딴거 없어 막변시장에서 그것도 1년차에게 무슨 업무능력을찾아 ㅋㅋㅋ 걍 설법 출신이 많으니까 뽑는 사람들이 서울대가 반가울뿐인거야

거기가 만약 한양대 법대 출신이 만들었다? 그럼 서울대 학부 거르고 한양대 뽑기도 한다니까? 근데 서울대가 압도적으로 많으니까 서울대가 유리한거지

외모도 마찬가지야 대기업처럼 수천명을 뽑는게 아니라 1년에 1~5명을 뽑아 그리고 뽑으면 매일 같이 일해야해 의뢰인한테도 굴려야해

카페알바 어때 당연히 예쁘면 압도적으로 유리하고 남자도 인물 깔끔해야 유리하지? 그거야 딱

대기업 취업 시스템은 고사하고 동네 카페 취업 시스템보다 병신인 곳도 차고넘친다